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又出现一个不务正业的单位纪圌委  

2017-02-14 10:14:22|  分类: 焦点专题 |  标签: |举报 |字号 订阅

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又出现一个不务正业的单位纪圌委 - 柏村休闲居 - 柏村休闲居

上班喝牛奶被通报,这单位纪圌委不务正业

  近日,湖南郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室开出的一份“员工早上9点在办公室喝牛奶”问责意见单在网上引发关注。2月12日,郴州高新区党工委委圌员、纪工委书圌记黄志中向记者确认此事称,相关单位只是对该员工进行了口头批评教育,“主要觉得这样的行为被办事群众看到影响不好”。(2月12日新京报、澎湃新闻)

  一个员工上班喝牛奶被通报,居然开出了“罚单”,这不只是存有过度执纪的问题,而且更涉嫌越位执纪,以一个更为错误的行为去纠正另一个本就不该自己管的微小错误,显然这样的本质一旦被外界所看清,那才是群众影响最为不好的。

  单位设立纪圌委及其纪检监察室是很有必要的,但越来越有一种怪现象值得警惕,他们不是监督同级党圌委及其党圌员干圌部的得力抓手,而往往成为单位整肃一般 职 工 纪 律 的“ 稽 查 大队”,看似让他们履行职责,实际上是要他们工作越位,进而成为单位行管部门,“对付”的是一般职工,而领圌导及其他干圌部却很少被“稽查”与“监管”,大有不务正业之嫌。

  我们不妨回到郴州高新区管委会纪检监察室的那个通报上,即使正如纪圌委书圌记所言涉事员工是在班上吃早餐,那抓住现场或现场制止的不该是纪检人员,而应是科室主管或行政领圌导,一个看似过圌度执纪的行为,暴露的是该单位纪圌委的不务正业,即该作为的不作为,不该作为的乱作为。如果涉事员工不是党圌员,只是一般员工,那该单位纪圌委的通报无疑是大有问题的,因为监管的应当是党圌员干圌部,一般职工即使严重违纪,那也是行政部门做出“裁决”,而不是由该单位纪圌委越俎代庖。

  假如再延伸开来看待上班喝牛奶被通报事圌件,除了存在该单位纪圌委的“监管之手伸得过长”外,同样显现出一些行政管理存有的“瑕疵”。本来一般员工的管理就该是有章可循的,只要注意日常性对照执行便是,但往往要“搬出”该单位纪圌委这个救兵才能“压阵”,恰恰是行政不作为的表现,若不解决冗员过多、人浮于事、监管滞后、执行力弱等问题,仅仅依赖于该单位纪圌委的临时“执纪”,甚至采取“杀鸡给猴看”的架势,最终只会自取其辱,不但整肃不了队伍,而且还会让该单位纪圌委与群众产生隔阂,削弱群众的信任,进而对于他们的“分内事”不理解不支持。

  所以,上班喝牛奶被通报事圌件是一起该单位纪圌委越位乱作为的“通报”,真正被群众认为影响不好的是他们。至于员工上班违纪的非典型行为,还是交由行政部门处理吧,该单位纪圌委监管的该是党圌员干圌部是否尽责尽力,以及对于他们违纪行为的严肃查处,不要再不务正业了。

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教师放假自费聚餐被纪圌委通报难服众

背景:山西屯留县纪圌委通报称,今年9月9日教师节前夕,屯留一中24名教师在学校放假后到饭店聚餐饮酒,期间共花费1390元,采取AA制付费。该事发生在绝大多数机圌关单位工作日中午时间,在社会上造成不良影响,责令负责人公开检讨,对参与聚餐的教师集体约谈。此事引来争议。

观点:24名教师在学校放假后聚餐,共花费1390元,还是AA制付费,人均消费50多元,既没有公圌款吃喝,也谈不上铺张浪费,仅从通报情况看,很难说构成违纪。有网友质疑,这个处罚是“专拣软柿子捏”“没事干了不去管更严重的腐圌败问题”。这自然有些偏激,如果确实违纪,不分大小都要查办。但这也确实提出了对违纪标准和执纪边界的问题,哪些情况算违纪,哪些是正常人情往来和消费行为,并非没有标准的。纪检部门监圌督执纪,也要依法依规,坚持“法无明文禁止即可为”的原则。反圌腐整风顺应民心,但反“四圌风”不是反基本权圌利,也不能取消正当的人情往来和个人消费。抓作风要防微杜渐、抓细抓小,但纪圌委部门监圌督执纪的对象,主要是党圌员干圌部和掌握公权力的人,不能把公权力之手伸到法律规定之外的私人领域。所以,公圌众的呼声并非没有道理,基层纪检部门既要积极作为,也要增强依法履职意识,提高监圌督执纪水平。。

随想:与其说这是严肃执纪,倒不如说是一种误伤。但凡思维正常的人都能看明白,此事既与公圌款大吃大喝无关,又没有影响包括学生在内的他人圌权益,完全是老师们在行使正当的私权圌利。当地纪圌委的执纪通报引发争议,反而证明老师们聚会“在社圌会上造成不良影响”禁不住推敲。老师们受不起“不良影响”的大帽子,屯留县纪圌委反倒该琢磨这次执纪的合理合法性。与此类似的情况还有,在“反四圌风”的背景下,一些单位连职工的正常福利都“不敢”发了。面对24名教师非工作时间非公圌款吃喝还被执纪通报,还能说一些单位停发职工福利“反应过度”吗?一面是贪圌官家中屡屡被查出数千万元乃至上亿元的赃款,另一面是普通劳动者逢年过节才能领到的米面油俨然成了“违圌禁品”、教师自掏腰包聚餐被要求检讨,这不是黑色幽默,恐怕是现实的过犹不及。对执纪与执圌法者而言,履职能否获得公圌众肯定,直接关系到自身的公信力。反圌腐整风,打虎拍蝇,群众拍手称快。但是,拍与打必须对准真问题真恶人,不能瞄错误伤无辜对象。

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